轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng) 提高工作效能

4月12日，皖北煤電集團在機關(guān)召開黨委中心組擴大會議，專題探討和研究加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，這次會議開的及時，開的必要，取得了豐碩成果。會議深刻剖析了機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)中存在的問題，統(tǒng)一了思想和認(rèn)識，明確了改進方向，是動員機關(guān)干部職工嚴(yán)紀(jì)律、重執(zhí)行、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的一次總動員，拉開了加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的大幕。

落實會議精神，要加強思想引導(dǎo)。要切實提高全體機關(guān)人員對轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)重要性、緊迫性和必要性的思想認(rèn)識。思想是行動的指南，思想問題解決了，其它問題就會迎刃而解，水到渠成。干部作風(fēng)，是個人的形象代言，是機關(guān)的精神風(fēng)貌，更是影響企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、實現(xiàn)共建共享目標(biāo)的生命線。要通過輿論引導(dǎo)，搞清楚“為什么轉(zhuǎn)變作風(fēng)，要怎么轉(zhuǎn)？”的問題；要通過開展扎實有效的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和教育活動，進一步引導(dǎo)機關(guān)干部職工強化服務(wù)意識、大局意識和責(zé)任意識。只有思想認(rèn)識到位了，才能最大限度地激發(fā)切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的動力和信心，才能促進行動上的自覺，才能有效防止整改一陣風(fēng)，落實一場空的尷尬局面。

落實會議精神，機關(guān)干部要帶頭先行。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)效能，關(guān)鍵在黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”，在集團公司即將開展的“嚴(yán)紀(jì)律、重執(zhí)行、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動中，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的引導(dǎo)、示范和帶動作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)廣大干部職工積極參與作風(fēng)整改活動，帶頭開展批評與自我批評，認(rèn)真查找自身不足，切實進行整改，真正做到帶動一方，影響一片。要充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性，引導(dǎo)和教育黨員干部嚴(yán)以律己，認(rèn)真查找自身在工作、學(xué)習(xí)及生活作風(fēng)方面存在的問題和不足，從細(xì)節(jié)入手，從小事抓起，改陋習(xí)、除病灶，積極走在轉(zhuǎn)變作風(fēng)的前列，爭當(dāng)良好風(fēng)尚的先行者。

落實會議精神，就要立即行動，積極整改。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，目的是整改提高，是進一步改陋習(xí)、補漏洞，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，以改變機關(guān)風(fēng)貌，提高效率效能。整改工作要以提升基層單位、職工群眾滿意度為目標(biāo)，以加強制度建設(shè)和嚴(yán)格考核問責(zé)為抓手，著力解決機關(guān)部門職責(zé)定位、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、服務(wù)質(zhì)量、工作時效、閉合管理、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的問題，有效樹立機關(guān)人員“擔(dān)當(dāng)、務(wù)實、干凈、忠誠”的良好形象，不斷提升機關(guān)工作的執(zhí)行力和公信力，切實發(fā)揮機關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)指導(dǎo)、推動落實的作用。整改工作要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，曝光反面典型，形成高壓態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)不同類型、不同層次的先進典型，使各級機關(guān)和干部學(xué)有榜樣、趕有方向。各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，普遍宣傳發(fā)動，努力營造“人人講效能、處處抓服務(wù)”的濃厚氛圍。

一場效能革命攻堅戰(zhàn)已經(jīng)打響，讓我們緊密團結(jié)在集團公司黨委周圍，同心同德，群策群力，認(rèn)真落實集團公司各項決策部署，不斷推進機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)邁上新臺階，達到新水平。